Zonder wrijving, geen glans, klinkt het gezegde. Maar wat als die wrijving een eigen leven gaat leiden en uitmondt in onenigheid en conflict in je team?

In de nieuwste aflevering van de MT/Sprout-podcast Je baan of je leven tips hoe leiders kunnen omgaan met herrie in de tent of liever, kunnen voorkomen dat de pleuris uitbreekt hun team.

Conflicten komen in ieder bedrijf voor

In ieder bedrijf komen conflicten voor. In de meeste gevallen gaat het om een conflict met een collega of leidinggevende, blijkt uit onderzoek van Arboned. Opvallend: mannen krijgen vaker ruzie dan vrouwen en verhoudingsgewijs zijn daar vaker managers in het openbaar bestuur of in de industrie bij betrokken.

Een conflict op zich is niet per se een ramp. Want, wat zou je als leider zonder moeten? Wrijving binnen je organisatie en team hebben je ook nodig om verder te komen.

Wat je als leider niet wil is dat die wrijving een eigen leven gaat leiden en uitmondt in voortsluimerende onenigheid en hoogoplopend en langdurig conflict. Soms speelt het zich onder je neus af, soms onder de oppervlakte. Hoe dan ook moet je als leider ingrijpen om de onrust binnen je team weg te nemen. Hoe je dat aanpakt hoor je in aflevering 15 van de MT/Sprout-podcast Je baan of je leven.

Heb jij een dringende kwestie op worklife gebied? Stuur een mail naar jebaanofjeleven@mtsprout.nl en wie weet gaan we op zoek naar antwoorden voor jouw werk-privé uitdaging.