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Karriere mit Sinn - der Podcast von NachhaltigeJobs
Trailer
Bonus
Episode 49
Season 1
Zwischen Fake Work und Überlebensmodus: Work Survive Balance – Mit Hans Rusinek
Arbeitest du noch oder überlebst du schon?
Der Megatrend New Work, also die Entwicklung unserer flexiblen und technologisierten Arbeitswelt, kommt oft als Heilsversprechen einher: Mehr Effizienz, Flexibilisierung und Vereinbarkeit durch Digitalisierung, mehr Homeoffice, mehr Workation.
Der Megatrend New Work, also die Entwicklung unserer flexiblen und technologisierten Arbeitswelt, kommt oft als Heilsversprechen einher: Mehr Effizienz, Flexibilisierung und Vereinbarkeit durch Digitalisierung, mehr Homeoffice, mehr Workation.
Doch hält New Work wirklich das, was sie verspricht? Oder vergessen wir da nicht einige essentielle Aspekte? Sind wir in einem Zustand ständiger Zeitverdichtung und Gehetztheit überhaupt in der Lage, gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen? Und was ist mit der großen Mehrheit an Erwerbstätigen, für die Homeoffice gar nicht möglich ist und deren Bedürfnisse kaum berücksichtigt werden?
Hans Rusinek beschäftigt sich als Forscher, Autor, Berater und Speaker mit der Zukunft der Arbeit. Einer seiner Forschungsschwerpunkte ist die Verknüpfung von New Work mit echter sozialer und ökologischer Verantwortung. Hier scheint es einiges an Nachholbedarf zu geben, denn viel zu oft gehen Arbeitskultur und Umweltziele noch komplett aneinander vorbei.
In dieser Podcast-Episode sprechen wir mit Hans u.a. darüber, wie sinnvolles und zukunftsfähiges Arbeiten gestaltet werden kann, was es wirklich braucht, um vom Wissen ins Handeln zu kommen und wie wir dafür unser Verständnis von Zeit, Produktivität und Sinnhaftigkeit neu denken dürfen.
"Verantwortung ist eine zeitintensive Praktik. In einem Hamsterrad können wir keine Verantwortung übernehmen.”
- Zur Webseite von Hans Rusinek
- Folge Hans auf LinkedIn
- Hans’ Buch "Work-Survive-Balance"
Weiterführende Links zu dieser Episode:
- Studie zum Zusammenhang von Gehetztheit und Verantwortungsübernahme: Roselinde Torres u. a., The Rewards of CEO Reflection, in: BCG Global, 2021
- Studie zu den Entscheidungen von Richter:innen in Abhängigkeit von Pausen & Erholungszeiten: Shai Danziger/Jonathan Levav/Liora Avnaim-Pesso, Extraneous Factors in Judicial Decisions, in: Proceedings of the National Academy of Sciences 108 (2011), Nr. 17, S. 6889–6892
- Analyse zum Umsetzungsstand der Nachhaltigkeitsziele in europäischen Unternehmen: Konzerne haben Klimaziele – aber keinen Plan, sie zu erreichen, in: Spiegel Online, 16.2.2023
- Studie zu KPI-Fallen
- Studie zum Zusammenhang zwischen Selbstautorenschaft bei Arbeit und häuslicher Gewalt: Catherine Bailey et al., A Review of the Empirical Literature on Meaningful Work, in: Human Resource Development Review 18 (2019), Nr. 1, S. 83–113
- Was kommt nach New Work? Diese Veränderungen hält die Future of Work für uns bereit
- Psychologische Sicherheit im Job - die Voraussetzung für die Entfaltung unserer Potenziale
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