Det er stor mangel på sygeplejersker i det offentlige sundhedsvæsen. Stillinger er svære at få besat med uddannet personale, studiepladser står tomme, og sygeplejersker søger mod jobs i andre sektorer.

Men hvorfor er det sådan? Hvorfor er det blevet så uatraktivt at være sygeplejerske & hvad skal der til for at vende udviklingen? 

Det spørgsmål forsøger vi at finde svar på i dagens udgave af Velfærdsprofeten, hvor vi har inviteret vores to gode kollegaer docent Nana Vaaben og lektor ph.d. Elvi Weinreich med herind i studiet. De har nemlig udgivet rapporten ”Hvorfor stopper sygeplejersker i det offentlige sundhedsvæsen? – og hvad skal der til for, at de bliver?”.
Rapporter bygger på en undersøgelse, hvor de sammen med deres forskerkollegaer Lisa Dahlager, Sofie Skovdal Mouritzen og Simon Manstrup, har været i kontakt med 435 sygeplejersker, som har forladt det offentlige sundhedsvæsen for at undersøge deres bevæggrunde for at forlade jobbet som sygeplejerske i den offentlige sektor.