{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Morgen organiseren we anders","title":"Morgen organiseren we anders, namelijk Steward-owned","html":"","width":"100%","height":180,"duration":2414,"description":"We gaan het hebben over Steward-ownership! Een ondernemingsvorm waarin medewerkers daadwerkelijk eigenaar (kunnen) zijn! Doordat o.a.  stemrecht en economisch recht van elkaar gescheiden zijn. Wil je zelforganisatie laten slagen? Dan heb je Steward-ownership nodig! Minke gaat in gesprek met de auteur van het boek We are Stewards-Gijsbert Koren en Maud Schijven, facilitator & tekstschrijven bij Bord en Stift (een Steward-owned organisatie).\nSprekers\nMinke Buizer (host)\nGijsbert Koren\nMaud Schijven\nSamenvatting in timestamps:\n00:46 Thema van de aflevering: Steward-ownership, waarbij stemrecht en economisch recht van elkaar gescheiden zijn.\n01:21De crux van steward-ownership: Het vereist dat de huidige eigenaren bereid zijn hun eigendom over te dragen. \"Als je als eigenaar denkt: zo wil ik mijn bedrijf van zichzelf maken, zodat het niet meer van mij is, dan kan het.\"\n\n 02:13 Ervaring bij Bord en Stift: \"Bij ons staat niemand boven ons. Alle werknemers bij Bord en Stift zijn gelijkwaardig.\"\n\n00:02:48  Wat is steward-ownership? Een bedrijf behoort zichzelf toe, niet een specifieke eigenaar, en stakeholders worden eerlijk gecompenseerd.\n04:00 Juridische structuur: Stichtingen als eigenaars en de rol van een stichting om continuïteit te waarborgen.\n 06:46 Stewardship versus steward-ownership: Stewardship is een bredere filosofie, terwijl steward-ownership gaat over dienend bedrijfsleiderschap.\n08:10 Rol van stewards: Mensen met specifieke kennis of vaardigheden kunnen verantwoordelijk zijn voor zeggenschap.\n09:25 Overgang bij Bord en Stift naar een steward-owned organisatie. \"Je hebt zelf de macht in handen om iets te veranderen. Je kunt niet meer mopperen op een manager.\"\n\n15:14 Winst als voorwaarde: \"Winst is geen doel, maar een voorwaarde. Dat verandert je hele manier van werken.\"\n\n17:00 Werkcultuur: Bij steward-owned organisaties voelen werknemers meer verantwoordelijkheid en eigenaarschap. \"De mate van vertrouwen en verantwoordelijkheid die iedereen voelt, maakt...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/zYknAAjyJ0O-165NuRQzdT0pM1JtsleDpaDqbq4VF4I/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS80YmZj/ZDIzZWRlMTg0YzI1/MTllMzAyY2IyNDk5/NGU2NS5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}