{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Tinku Legal","title":"Control de dispositivos corporativos tras el fallo del TEDH: qué puede y no puede hacer tu empresa","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/1a605ebf\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":526,"description":"Muchas empresas aún creen que, por ser propietarios de los dispositivos digitales que entregan a sus empleados, pueden acceder libremente a toda su información. Pero esta creencia puede llevar a la nulidad de despidos o sanciones judiciales por violación de derechos fundamentales.\n\nEsta situación genera incertidumbre en los departamentos de recursos humanos, compliance y dirección jurídica. La presión por investigar posibles irregularidades choca con la necesidad de cumplir las normativas de privacidad y protección de datos. ¿Dónde está el límite?\n\nEn esta entrevista, Omar Molina García, director del Área de Laboral de Augusta Abogados, explica con claridad qué pueden y qué no pueden hacer las empresas. Analiza la reciente sentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y ofrece claves prácticas para proteger la validez de las pruebas en procedimientos laborales.","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/EfwEbvze__279dZfZ9wY9s8P0YLnDZRFH1GFF8pP0Z8/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8yOTVk/Mjc1YjNmYTgzYzhl/ZDQwN2M3MGY3Y2Ji/MWYzMy5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}