{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Tinku Mentoring","title":"¿Cómo gestionar el talento en el sector de la hostelería? Con Beatriz Gorozarri","html":"","width":"100%","height":180,"duration":1100,"description":"En el marco del programa Tinku Mentoring, Pedro Angel Corraliza tuvo el placer de conversar con Beatriz Gorozarri, una figura prominente en el ámbito de los recursos humanos especializada en el sector de la hostelería. Fundadora de Talento Gourmet, Beatriz ha marcado una notable diferencia en cómo se abordan los desafíos de reclutamiento y gestión del talento en esta industria. Con una trayectoria envidiable que incluye formación en la European Business School London y experiencia laboral en países como Australia, Nueva Zelanda, Inglaterra y Alemania, Beatriz ha llevado su pasión por ayudar y su experiencia internacional a un sector crítico de la economía española.El Origen de una VocaciónBeatriz comenzó su carrera con un fuerte deseo de contribuir a un mundo mejor, una vocación que se vio reforzada por su trabajo voluntario en África. Este impulso la llevó a explorar profundamente el ámbito de los recursos humanos, donde descubrió su pasión por optimizar procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia y satisfacción en el lugar de trabajo. Después de una década trabajando como directora de RRHH en importantes grupos de hostelería, reconoció la necesidad de un cambio en la industria y fundó Talento Gourmet. Su empresa ahora lidera la transformación en la contratación y gestión de personal en el sector hostelero madrileño, trabajando estrechamente con grandes grupos que comparten su visión innovadora.Enfrentando Desafíos con InnovaciónLa entrevista se sumergió en cómo Talento Gourmet aborda los desafíos únicos del sector de la hostelería, desde la identificación y captación de candidatos calificados hasta la promoción de la diversidad e inclusión en el proceso de selección. Beatriz explicó que la clave está en entender profundamente las necesidades tanto de las empresas como de los candidatos, personalizando los procesos de reclutamiento para asegurar una alineación perfecta entre ambos. Este enfoque no solo mejora la satisfacción y productividad de los...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/m4YVQnBJrcIzNz17YT-5lKDHihkNcl6dmnXfvC3BP9k/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQyNzU0LzE2ODc4/NTkxNjUtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}