{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Humanos con Recursos","title":"Cómo el propósito multiplica tu competitividad (sin perder el alma), con Lucas Hunter","html":"","width":"100%","height":180,"duration":1719,"description":"¿Alguna vez has sentido que las reglas del juego han cambiado pero tu manual de instrucciones sigue siendo el de hace veinte años? No hablamos de tecnología. Hablamos de algo más profundo: de por qué hacemos lo que hacemos cada mañana al entrar en la oficina.\nHoy en el podcast Humanos con Recursos, nos acompaña Lucas Hunter, director ejecutivo interino de B Corp Spain. Si crees que la sostenibilidad es solo poner un sello verde en el packaging, prepárate, porque Lucas viene a desmontar mitos.\nMenos storytelling y más storydoing\n\nA través de su experiencia, descubrimos cómo el movimiento B Corp ha pasado de ser una idea de tres amigos a una comunidad global de más de 10.400 empresas que demuestran, día tras día, que es posible —y necesario— hacer negocios haciendo el bien.\nHunter nos guía por un viaje que celebra 10 años de impacto en España, desgranando por qué el propósito no es una carga, sino la mayor ventaja competitiva de un líder.\nHablamos de la transición del storytelling (contar historias bonitas) al storydoing (hacer que pasen cosas de verdad), de cómo las nuevas generaciones ya no buscan solo un sueldo, sino un sentido, y de los nuevos y exigentes estándares que marcarán el futuro de las organizaciones regenerativas a partir de 2026.\n\nClaves que nos deja la conversación\nEl propósito como brújula de decisiones\nEl propósito no es un lema en la pared. Es la herramienta que usas cuando no sabes qué camino tomar. Si el propósito está claro, la decisión se toma sola y con coherencia.\nDe competir a compartir\nEn el mundo B Corp, las empresas no se muerden por el mercado. Colaboran para resolver problemas comunes, porque saben que el éxito de uno es el progreso de todos.\nTalento que busca algo más que un sueldo\nLas nuevas generaciones tienen un radar infalible contra el postureo (greenwashing). Buscan empresas donde su trabajo importe y donde la flexibilidad sea la norma, no el premio.\nHacia una empresa que regenera\nYa no basta con no ensuciar. El nuevo estándar...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/i5mRihNRQBurYZMeYWkFLhcjgCA5gCpqi92M6Y-TB6A/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS83NDEz/ZTcxOTBjNDk2NTU4/NDcwMzUyOWJhZjFh/N2Q3Mi5wbmc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}