{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Szczerze o HR-ze","title":"#37 - Sprawiedliwość w pracy.","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/39c8904e\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":4105,"description":"Sprawiedliwość w pracy – raport, emocje i konkretne działaniaJakie mamy szanse na równe traktowanie, sprawiedliwe wynagrodzenia i dostęp do awansów? Czy wiek nadal wyklucza z rynku pracy? Jak firmy mierzą coś tak subtelnego jak „poczucie sprawiedliwości”?W tym odcinku rozmawiamy o wynikach raportu No Fluff Jobs i o tym, dlaczego Tesco Technology zdecydowało się zostać partnerem tej publikacji. Pytamy nie tylko o dane, ale przede wszystkim o ludzi – ich doświadczenia, emocje i codzienne wybory.W rozmowie poruszamy m.in.:czym jest sprawiedliwość w pracy i jak ją rozumieją liderzy,czy przejrzystość wynagrodzeń to przyszłość czy wciąż tabu,jak budować kulturę sprawiedliwości w organizacji,dlaczego różnorodność wiekowa to temat, o którym trzeba mówić głośno.📊 Link do raportu: https://nofluffjobs.com/insights/sprawiedliwosc-w-pracy/","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/rxy7BiDhYUaSJxAwdmNS9HTTQM6DaKorqUuFJyk2fGA/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ4OTE1LzE3MDYw/MDQ0OTQtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}