{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"101 Errores de liderazgo","title":"Quieres caer bien a tu equipo y te respeta menos. Por qué","html":"","width":"100%","height":180,"duration":378,"description":"Error 10 de 101: intentar agradar a todo el mundo.\nSuavizas el mensaje para no incomodar, aplazas la decisión que va a molestar a alguien y dices que sí cuando por dentro es un no. Sales con la sensación de haber sido buena gente, y esa sensación es la trampa.\nEn este episodio cuento por qué un líder que solo quiere caer bien es como un médico que no da malas noticias, por qué lo que parece generosidad es una forma amable de egoísmo, y lo que aprendí cuando callé lo que una persona de mi equipo necesitaba oír.\nLa acción de esta semana\nIdentifica la conversación que estás posponiendo por miedo a no gustar, y tenla, con lo esencial en la primera frase.\nCapítulos\n0:00 Suavizas el mensaje para no incomodar\n0:39 La decisión que aplazas\n1:29 El médico que te dice que estás bien\n2:20 Una forma amable de egoísmo\n3:08 Lo que callé a una persona junior\n3:55 Claro y cálido a la vez\n4:11 Lo contrario de agradar es ser fiable\n4:33 La conversación que estás posponiendo\n5:23 Caramelos y verdura\n5:45 Dónde seguir\nPara seguir\nLo que escribo sobre liderazgo, en inusual.com/ideas/querer-caer-bien\nEl microcurso de este error: inusual.com/101/10","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/fO1VblSv3Ukg00Yi7GRS5MLCd5BKm5ic2eqa9U0Cwjs/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jMWVi/N2NjNjZjZWJmMjEx/M2U0MGZmNGExZjBi/MjI3Ni5wbmc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}