{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Tinku Mentoring","title":"Lo que nadie te cuenta sobre el mentoring, con María Negrí","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/3c4705f4\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":1054,"description":"En una emocionante entrevista en Tinku Mentoring, tuvimos el honor de conversar con María Negri, una verdadera apasionada del mentoring y la resiliencia. María es socia fundadora de MD Mentoring y posee una amplia trayectoria en el mundo legal y de gestión ejecutiva, con 21 años de experiencia nacional e internacional en áreas legales y de dirección general, centrándose desde 2002 en el desarrollo inmobiliario y la construcción.Lo que realmente distingue a María es su dedicación al mentoring y su profunda creencia en el poder de ayudar a los demás. En un giro audaz, dejó atrás su carrera en la construcción para dedicarse por completo al coaching y al mentoring de carrera. Su formación como abogada y directiva certificada en coaching, junto con un PDG del IS Business School, le ha proporcionado la base técnica y profesional necesaria para su actividad actual.Durante la entrevista, María compartió sus dos grandes pasiones, el cine y la montaña, que ha incorporado en su vida y que le han brindado valiosas lecciones sobre la importancia de tomar las cosas paso a paso, viajar, conocer personas y valorar lo que uno tiene.María reveló que a los 12 años descubrió a Scarlett O'Hara en \"Lo que el viento se llevó\", lo que le dejó un mensaje profundo sobre la resiliencia y la determinación en medio de la adversidad. La historia de cómo Scarlett se reinventó y prosperó después de la guerra la inspiró profundamente.En su rol como mentora en el IS Business School, María tiene una visión clara de su enfoque: tratar a las personas como seres humanos y ayudarles a encontrar soluciones a sus desafíos. Ella enfatiza la importancia de no impresionarse por los títulos, sino de enfocarse en la persona detrás del directivo. Su objetivo es empoderar a las personas para que se vuelvan autónomas y puedan utilizar las herramientas y consejos que ella les proporciona.Cuando se le preguntó sobre los desafíos más comunes que ha encontrado al mentorizar a lo largo de los años, María destacó el...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/m4YVQnBJrcIzNz17YT-5lKDHihkNcl6dmnXfvC3BP9k/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQyNzU0LzE2ODc4/NTkxNjUtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}