{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"岸田弁護士の間違えないで！『労務トラブル最初の一手』","title":"第199回「懲戒処分をしようとしたらパワハラ主張」","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/3c684289\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":916,"description":"度重なる遅刻を理由として懲戒処分をしようとしたところ、その社員から「上司からパワハラを受けた」と申し出がありました。\r\n懲戒処分とパワハラ相談が重なった場合、処分してよい？\r\n■杜若経営法律事務所HP http://www.labor-management.net/","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/ANPTz6_hSWCmPhINtvzzKVq7vE2tcJ61anJPIveZXkg/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzMyNzk0LzE2NTkw/ODM4ODItYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}