{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"CTO Morning Coffee ","title":"Episode #17: O wypaleniu","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/3dadff12\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":3768,"description":"Wypalenie! Problem? Powód do wstydu? Porażka? Szansa na zmianę?  Porozmawiajmy otwarcie i konkretnie o wypaleniu! Każdy może zakłądać, że problem go nie dotyczy, ale z naszych obserwacji, jest szerszy niż to się może wydawać. Nie dotyczy tylko branży IT, ale w IT jest obecny i mocno widoczny.~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~ ‼️Sharing is caring ‼️ Uważasz, że kogoś ten temat mógłby zainteresować, podziel się tym linkiem 👉 https://link.chtbl.com/OqEW5UC4~ ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~  ~ W trakcie rozmowy porozmawialiśmy między innymi o:Co to jest burnout i dlaczego o tym rozmawiamy? Jak rozpoznać \"burnout\" u siebie ale też w zespole? Jak lądujemy \"w tym miejscu\", czyli co prowadzi do tego, że się wypalamy?Jak organizacje mogą/powinny podejść do przeciwdziałania wypaleniu i wsparcia ludzi nim dotkniętychCo robimy, żeby rozładować problem \"burnout\": zanim wystąpi lub gdy go zdiagnozujemy.Jaką rolę odgrywa lider w rozpoznaniu/pomocy dla osób zmagających się z wypaleniemWskazówki dla liderów zmagających się z wypaleniem u siebie czy w zespoleZapraszamy ---To nagranie jest zapisem spotkania na Twitter Spaces, tak jak zostało przeprowadzone, bez dodatkowej obróbki. Zapraszamy do dołączenia do przyszłych spotkań na https://www.ctomorning.coffee","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/4gmDA_oyFveIt-EZVnFFr4yLgho0kgurusq3ms6-tcU/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzM2ODE0LzE2NzAw/Njk3OTgtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}