{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Office Talks","title":"EP5: Udeo u firmi kao benefit za vaše zaposlene? ","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/529c089f\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":1953,"description":"Da li ste razmišljali da vaše zaposlene uključite u vlasničku strukturu vaše kompanije? Da li znate šta je nešto što se zove employee stock ownership plan? Ova i druga pitanja glavna su tema pete epizode Office Talks podcasta.\r\n\r\nU novoj epizodi dotakli smo se i toga šta to podrazumeva sistem nagrađivanja zaposlenih kroz mogućnost sticanja udela u vlasničkoj strukturi jednog d.o.o, kao i zašto je taj proces važan sa strane motivacije zaposlenih i kada se treba odlučiti za taj korak. O ovim temama, razgovarali smo sa Markom Ćulafićem, advokatom i saradnikom u advokatskoj kancelariji Karanovic & Partners.\r\n\r\nPored ovih termina, Marko nam je detaljnije približio pojmove kao što su RSU i vesting period. U epizodi razgovaramo kako je ovaj model vlasničke strukture odnedavno postao primenjiv i u Srbiji.\r\n__________\r\n\r\nNETOKRACIJA NEWSLETTER\r\nSvakog utorka u tvom inboxu ► https://netokracija.rs/newsletter\r\n\r\nPOVEŽI SE SA NETOKRACIJOM\r\nTwitter ► http://twitter.com/netokracijars\r\nFacebook ► http://www.fb.com/netokracija.rs\r\nLinkedIn ► https://www.linkedin.com/company/2757635/admin/","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/4DSgGXu1CyKauaJD-mxxEJZvkH8n8S-dEwmM8XXdF1Y/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzExNzI5LzE3MDc4/NTM2NzUtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}