{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Szczerze o HR-ze","title":"#42 -  13 tysięcy aplikacji, zero CV. Lekcja od Orange.","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/5943b541\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":4140,"description":"Tym razem rozmawiamy o projekcie 110 szans na przyszłość – Let’s Orange. Jak duża firma może otworzyć drzwi młodym kandydatom, zrezygnować z CV i zamiast tego postawić na grę rekrutacyjną?Gościniami są Renata Steckiewicz i Magdalena Glińska z Orange, które opowiadają o kulisach programu, wyzwaniach, efektach i o tym, dlaczego warto odważnie zmieniać procesy rekrutacyjne.Renata SteckiewiczKierowniczka Wydziału Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcywww.linkedin.com/in/renata-steckiewicz Magdalena GlińskaEkspertka ds. Projektów Rekrutacyjnych i Wizerunku Pracodawcywww.linkedin.com/in/magdalena-glinska   To rozmowa o młodych talentach, różnorodności i o tym, jak HR może realnie wpływać na biznes i kulturę organizacji.","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/rxy7BiDhYUaSJxAwdmNS9HTTQM6DaKorqUuFJyk2fGA/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ4OTE1LzE3MDYw/MDQ0OTQtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}