{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Szczerze o HR-ze","title":"#41 - Samotność menedżera – cicha cena odpowiedzialności","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/5b8d70bc\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":4595,"description":"Samotność menedżera – czy to nieodłączna część bycia liderem?Dlaczego wielu menedżerów czuje się samotnych, mimo że codziennie otacza ich zespół? Czy perfekcjonizm i zbroja “idealnego szefa” chronią, czy raczej odcinają nas od relacji?W najnowszym odcinku Szczerze o HR-ze Karol Kapuściński rozmawia z Marcinem Dakowskim- doradcą liderów, zarządów i organizacji w procesach zmian. Marcin ma za sobą doświadczenie konsultingowe z McKinsey i Kearney, produktowe m.in. z OLX i Fixly, a także menedżerskie m.in. z InPostu i eBiletu.A rozmowa potoczy się wokół tematów: czym naprawdę jest samotność lidera,jak budować zaufanie i autentyczne relacje z zespołem,dlaczego perfekcjonizm nie chroni przed samotnością,pierwszych krokach, które pomagają przełamać ten schemat. To szczera rozmowa o emocjach, odpowiedzialności i… byciu człowiekiem w biznesie.Jeśli chcesz poznać lepiej Marcina - wejdź na stronę -  marcindakowski.plJeśli jesteś managerem, chcesz się rozwijać i poznać Marcina - poznaj projekt Ścieżki https://projektsciezki.pl/#about ","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/rxy7BiDhYUaSJxAwdmNS9HTTQM6DaKorqUuFJyk2fGA/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ4OTE1LzE3MDYw/MDQ0OTQtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}