{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Developers! - mer än bara kod","title":"172. Jag är inte emot mångfald, men…","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/60bc76c1\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":2731,"description":"Alla pratar om DEI (Diversity, Equity, Inclusion), men är det bara tomt snack? Vi utmanar den konventionella bilden och frågar oss: Presterar inte homogena team som till exempel Navy Seals bättre under press? Är det inte smidigare när alla snackar samma språk och har samma intressen? Och är inte mångfald ibland bara krångligt och leder till kulturkrockar?\nMen vänta! Innan du avfärdar mångfald som enbart en trend, låt oss dyka djupare. Det finns många fördelar med mångfald som kan ge ditt team, din produkt och ditt företag ett rejält lyft. Även om det faktiskt är ganska göttigt när alla i teamet gillar att prata om den senaste grillen…\n🤓 Svårighetsnivå: 1/5\n🔗 Länkar:\nTV serie For All Mankind\nCecilia Wiréns sammanställning av svenska tech-poddar\nThe Culture Code: The Secrets of Highly Successful Groups\nKvinna i Kina påstår att hennes iPhone kunde låsas upp av kollega\n💬 Ställ en anonym fråga eller insändare som vi kan ta upp i podden!\n💌 Håll kontakten med oss:\nDiscord\nInstagram\nFacebook\nhello@developerspodcast.com\nhttps://www.developerspodcast.com\nOm du gillar podden får du gärna stötta oss genom att köpa vår merch, bli en Patreon, subscriba till podden eller skriva en recension!","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/Wl-0RugUPlxXOXbq0ZJvYYdq6-V-QHVQSFeYAzPLB8E/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS84M2Nj/NzJkM2JiMjQxM2Qx/M2Q0YTA2MzBhZDBi/NGJhZi5wbmc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}