{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Tinku Personas y Talento","title":"La salud mental en la empresa: Cómo crear trabajos saludables con Javier Cantera Herrero","html":"","width":"100%","height":180,"duration":1007,"description":"En una emisión especial de Tinku Televisión, Catalina Sarmiento, reconocida psicóloga y conductora, dio la bienvenida a Javier Cantera Herrero, una eminencia en el ámbito de la psicología y la gestión de recursos humanos. Javier, presidente de Auren Consultoría, compartió su amplio conocimiento sobre la intersección entre la psicología, el derecho y la salud mental en el entorno laboral.\nIntegración de la Psicología y el Derecho en el Ambiente Laboral\nJavier comenzó explicando cómo su formación en psicología y derecho le ha permitido abordar de manera integral la salud mental en el trabajo. Destacó la importancia de un enfoque psicosocial que combine estos conocimientos para mejorar la interacción entre empleados y la organización. La intervención en el ámbito laboral, según Javier, debe considerar no solo aspectos económicos y legales, sino también el bienestar psicosocial de los trabajadores.\nFactores que afectan la Salud Mental de los Empleados\nCantera enfatizó que existen múltiples factores dentro del ambiente laboral que pueden afectar la salud mental de los empleados. Contrario a la creencia popular de que el \"jefe tóxico\" es el principal problema, Javier argumentó que hay varios otros factores, como el diseño del puesto y la gestión del tiempo, que pueden generar malestar. Resaltó la importancia de realizar diagnósticos precisos dentro de las empresas para identificar y actuar sobre estas áreas problemáticas antes de que se conviertan en verdaderas crisis de salud mental.\nEstrategias de las Escuelas de Negocio para Mejorar la Salud Mental\nRefiriéndose a su educación en prestigiosas escuelas de negocio, Javier mencionó que las técnicas aprendidas allí han sido fundamentales para desarrollar estrategias efectivas en el manejo de la salud mental en las empresas. Estas técnicas incluyen la prevención de problemas mediante la identificación temprana y la intervención en las dinámicas de equipo y la estructura organizativa.\nEjemplos Prácticos de Políticas...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/DNZPcmr7-zHAez4gwuuZcE4_1B0RnG6u9i-d6l8oOq0/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8wMGE2/N2I4ZGJlMTdmZTk3/MDQxMTNjZWQ5MWRh/MzQzYy5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}