{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"De Leukste HR Inspiratie Show","title":"#3.4 | Leiderschap onder druk: over invloed, veiligheid en verschillen | De Leukste HR Inspiratie Show","html":"","width":"100%","height":180,"duration":2196,"description":"In de vierde aflevering van seizoen 3 van De Leukste HR Inspiratie Show staat leiderschap onder druk centraal. Samen met Christien Reichardt en Martijn Uitterlinden van Bureau Zuidema onderzoekt host Rolf Terra wat leiderschap vraagt in een tijd waarin verschillen, spanningen en polarisatie toenemen.\nAan de hand van het invloedsmodel laten zij zien waarom goed leiderschap niet draait om positie of vakkennis, maar om het vermogen om gedrag aan te passen aan wat een situatie nodig heeft.\nAan bod komen onder andere:\nWaarom effectieve leiders kunnen schakelen tussen resultaatgericht en relatiegericht gedrag\nHoe wrijving en conflict kunnen bijdragen aan groei, veiligheid en betere samenwerking\nWelke rol leidinggevenden spelen bij spanningen en polarisatie in teams\nWaarom moeilijke gesprekken voeren belangrijker wordt dan zelf alle antwoorden hebben\nHoe je irritaties uit de onderstroom haalt en grenzen stelt zonder het gesprek over te nemen\nWaarom nieuwsgierigheid, rust en ruimte essentieel zijn om gedrag daadwerkelijk te veranderen\nWelke impact AI heeft op leiderschap, samenwerking en de ontwikkeling van medewerkers\n\nEen aflevering vol herkenbare praktijksituaties, scherpe stellingen en concrete inzichten over leidinggeven wanneer de druk toeneemt.\nPraktisch. Menselijk. En met een frisse blik op invloed, gedrag en leiderschap in moderne organisaties.","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/L2eNXK-FHsCjgjA9XqK20jBRgSj_chLZ0mgOL2OA7hM/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS83Mjdh/MDJmODU4NTM2MGU4/ZGFiZjA3NWFiNTIz/NThhNi5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}