{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Szczerze o HR-ze","title":"#34- Reskilling i upskilling: jak nie zostać w tyle?","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/72f4830a\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":4615,"description":"W tym odcinku podcastu „Szczerze o HR-ze” Karol Kapuściński rozmawia z Agnieszką Ciećwierz, CEO Sigmund Polska – ekspertką w zakresie testów kompetencyjnych i psychologicznych.Poruszamy m.in.:Na czym polega rekrutacja oparta na kompetencjach i jak różni się od tradycyjnych metod?Dlaczego nazwa stanowiska to za mało, by dobrze dobrać pracownika?Jakie kompetencje są dziś kluczowe na rynku pracy?Czym są reskilling i upskilling – i jak się do nich przygotować?Jakie narzędzia pomagają diagnozować kompetencje – od testów po wywiady behawioralne?Dodatkowo Agnieszka dzieli się praktycznymi wskazówkami zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców. Mówimy o kulturze organizacyjnej, assessment center i o tym, dlaczego warto znać swoje mocne strony.Linki do książek Agnieszki znajdziesz tu  www.aciecwierz.pl  Zachęcamy do komentowania i subskrybowania kanału!#szczerzeoHRze #HR #kompetencje #reskilling #upskilling #rekrutacja #assessmentcenter #Gallup #Sigmund #KarolKapuściński #AgnieszkaCiećwierz","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/rxy7BiDhYUaSJxAwdmNS9HTTQM6DaKorqUuFJyk2fGA/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ4OTE1LzE3MDYw/MDQ0OTQtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}