{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Yaniro - The Human Factor","title":"#152 - MURIEL WILFRED : Comment passer d’une équipe de sourceurs à une équipe de recruteurs ?","html":"","width":"100%","height":180,"duration":3320,"description":"Résumé de l’épisode 👇\nMuriel Wilfred, Head of Talent Acquisition, a transformé l’équipe sourcing de l’entreprise en véritables recruteurs business partners. Dans cet épisode, elle partage les leviers concrets qui ont permis d’opérer cette évolution stratégique.\nLes piliers de la transformation :\nPassage d’une logique de volume à une approche qualitative : Fini les KPIs de masse comme 200 CV par semaine. Place à la pertinence, au matching fin, et à la qualité de la relation candidat.\nChangement de posture : Le recruteur devient un partenaire stratégique du business, avec une vraie expertise marché, loin de la simple exécution.\nSpécialisation et montée en compétences : Chaque recruteur se concentre sur un type de profil, avec un accompagnement complet sur l’approche directe, l’entretien et le closing.\n\nLes étapes clés de la transformation :\nÉcoute des aspirations internes : Identifier les collaborateurs prêts à évoluer.\nRedéfinition des rôles et missions : Nouvelles fiches de poste, nouvelle vision.\nFormation et autonomie : Coaching, co-animation d’entretiens, et montée en puissance progressive.\nOptimisation des outils : Adoption de SmartRecruiters, simplification des tâches admin.\nRefonte des KPIs : Priorité à la qualité des recrutements, aux taux de conversion, et à la satisfaction.\nAlignement avec les équipes métiers : Travail main dans la main pour affiner les besoins et les profils recherchés.\n\nLes clés du succès selon Muriel :\nTransparence managériale\nFormation continue\nConstruction de viviers et animation de communautés\nVision long terme partagée avec les opérationnels\n\nBienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR by YANIRO, je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des Startups les plus véloces pour rentrer en détails dans les bonnes pratiques RH qui leur permet de faire du Facteur Humain un levier de croissance plutôt qu’un risque !\nLe Human Factor ce n’est pas qu’un Buzzword, c’est aussi le nom de notre premier livre !\nLes clés de...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/XWaiS-vsiO3PVCnGmcfVDMJ8Ow3N3S9MxIJty6aloRY/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ1MDkxLzE2OTQ3/MDYzNjAtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}