{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Tinku Mentoring","title":"La expatriación como oportunidad para el desarrollo del liderazgo cin Ana Gazarian","html":"","width":"100%","height":180,"duration":1068,"description":"En el espacio de Tinku Mentoring, Julio Rodríguez Díaz tuvo el privilegio de entrevistar a Ana Gazarian, una destacada empresaria y abogada especializada en derecho migratorio, quien ha dedicado su carrera a apoyar la movilización de recursos humanos a nivel global. La conversación se centró en la esencial labor que realiza su empresa, Employee Mobility Solutions (EMS), en el ámbito de la movilidad internacional de trabajadores y cómo la nueva regulación del sistema de cotización de trabajadores desplazados al extranjero puede beneficiar tanto a empleados como a empresas.La Importancia de la Movilidad Internacional de Recursos HumanosAna Gazarian, con una trayectoria marcada por su vasta experiencia internacional y su educación en prestigiosas instituciones, lidera EMS con el objetivo de facilitar y optimizar la movilidad internacional de trabajadores. Durante la entrevista, explicó cómo su empresa no solo se encarga de los aspectos migratorios, sino también de integrar servicios que atienden desde la fiscalidad hasta la adaptación familiar, asegurando que los trabajadores y sus familias tengan una transición fluida y satisfactoria.Desafíos y Soluciones en la Movilidad de Talento InternacionalUno de los puntos clave abordados fue el desafío de la movilidad del talento en un contexto global. Gazarian discutió cómo las empresas enfrentan numerosos retos al mover a su personal a nivel internacional, incluyendo la adaptación a diferentes culturas y regulaciones. Subrayó la importancia de la preparación cultural y logística para garantizar que los trabajadores puedan integrarse y funcionar eficazmente en nuevos entornos sin fricciones que puedan afectar su desempeño o bienestar.La Propuesta de Valor de EMSEMS se distingue por su enfoque integral en la movilidad de talento, proporcionando un soporte completo que cubre desde el cumplimiento legal y fiscal hasta la adaptación personal y familiar. Gazarian enfatizó cómo la nueva regulación del sistema de cotización de...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/m4YVQnBJrcIzNz17YT-5lKDHihkNcl6dmnXfvC3BP9k/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQyNzU0LzE2ODc4/NTkxNjUtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}