{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"めざせ！タックスマスター","title":"#107 【無資格から130名組織の総代表へ】2代目になる前に5年間「疑似独立」した理由｜税理士法人リライト大平耕介先生 #1","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/9fc5e9d3\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":1512,"description":"無資格で創業に参画し、資格取得後は横浜支店を5年間\"疑似独立\"で運営。そして約130名規模の総代表へ——税理士法人リライト・大平先生に、若手が「任される人」になるまでの道のりを聞く全4回の第1回。\n▼今日の問い無資格から始めた税理士は、なぜ初めての支店を任され、2代目総代表になれたのか？\n▼持ち帰りの一言任される基準は能力だけじゃない。実績とビジョン、そして会社との相互の信頼がそろったとき、次の役割が開く。\n▼チャプター00:00 事業承継と「2代目」への先入観01:42 無資格の創業メンバーから総代表へ04:11 5年間の「疑似独立」で支店経営を経験11:06 横浜支店を4人から約1年で2倍に14:26 離職ゼロが崩れた、採用基準を下げた失敗19:33 社員が出したい場所に支店を出す理由\n▼ゲスト税理士法人リライト 総代表社員 大平 耕介 先生\n▼パーソナリティ加藤慧大（株式会社ミツカルプロフェッショナル 代表）／太田 桃佳\n「めざせ！TAX MASTER」は、税理士業界のリアル——事務所経営・採用と育成・AI活用・キャリア——をゆる〜く深く語る番組です。\n次回は「なぜ若手が辞めないのか——『任せる』と『放置』の境界線」。フォローしてお待ちください。","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/CBRXx8mj-xO1w_a2MXtx5F-aG_-nj7a-gQApIOllEPQ/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS82YmVm/ZWM5OGM1NTJmNjAx/OGU0MWMyZGY5Mzcw/MDJlNS5wbmc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}