{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Pay Gap","title":"LGBT+ v práci","html":"","width":"100%","height":180,"duration":2666,"description":"Téma této epizody nebylo vybráno náhodou – červen je „měsíc hrdosti“, kdy by mimo jiné měla být upřena větší pozornost k problémům, se kterými se potýká LGBT+ komunita. K rozhovoru jsme proto přizvaly Lucii Zachariášovou, právničku a šéfku advokačního týmu iniciativy Jsme fér. V rozhovoru zazní data z průzkumů Být LGBT+ v Česku (z let 2019 a 2022) a LGBT+ lidé zaměstnaní ve veřejném sektoru. Jak ukázal první zmíněný průzkum, značná část české populace se domnívá, že naše společnost je vůči LGBT+ lidem tolerantní, nicméně zkušenosti těchto lidí hovoří o něčem jiném: až tři čtvrtiny z nich si myslí, že jsou diskriminováni. Situace trans osob je přitom ještě horší.  V závěru zmiňujeme doporučení ombudsmanky pro zlepšení situace LGBT+ lidí v oblasti práce a zaměstnání, a to od opatření na podporu diverzity přes řešení obtěžování až po zvýšení povědomí zaměstnanců LGBT+ o zákonném stížnostním mechanismu. \n► Šárka Homfray na Twitteru\n► Lucie Václavková na Twitteru\n\n► Líbil se vám tento díl Pay Gap? Podpořte jejich vznik na Darujme.cz\n► Máte otázku nebo se chcete podělit o názor? Napište přímo Šárce Homfray a Lucii Václavkové na paygap@denikalarm.cz \n\n► podcasty Alarmu nahráváme ve studiu Mr. Wombat\n► sound mix Matěj Schneider\n► znělka Ondřej Bělíček","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/pA82WzlXY3AjQ_bDxTfpzCFxIY8dQvTMTYcFm1LxPgc/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS8xOWVj/NmFkYWM4ODRjNWIz/MmIwZDNiZjIzMTc2/YjA5ZS5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}