{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Организованное программирование","title":"#3 Как должен быть устроен найм по мнению Антона Назарова","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/a9289128\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":7677,"description":"В этом видео вместе с Антоном Назаровым, создателем сообщества «Осознанная меркантильность», обсуждаем образование и то, как эта модель влияет на найм ИТ-специалистов. Мы поговорим о роли HR, пробелах в традиционном процессе найма разработчиков, необходимости резюме, тестовых заданий, perfomance review.✅ Подписывайтесь на канал «Организованное программирование» в Telegram– – Смотреть в ВК Видео🐺 Сообщество для входа и зарплатного роста в IT00:00 Проблемы школьного образования06:12 Оценочная система, ЕГЭ и стресс в школе21:57 Зачем нужен ВУЗ 27:07 Высшее образование: количество и распределение предметов32:29 Как можно было бы прокачать систему высшего образования52:29 Когда диплом о высшем образовании действительно пригодится55:04 Проблемы с собеседованиями и наймом сотрудников58:10 Алгоритмы в собеседованиях и необоснованные вопросы01:09:47 Проблемы существующей системы отбора персонала01:14:15 Тестовые задания при найме сотрудников01:26:54 Оценка навыков программиста01:31:29 Почему система найма не меняется01:35:44 Резюме и его роль в отборе кандидатов01:41:48 Текущую систему рекрутмента нужно менять01:44:58 Подготовка к собеседованиям и использование сообщества01:49:17 Написание кода на собеседованиях01:52:00 Грейдирование и внутренний рост в компаниях01:55:11 Performance Review и повышение зарплаты02:02:41 Различия в оплате между разработчиками и менеджерами","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/xJ6sbDf6lXFRx9kuECQNfM79GCOXHQvXm41V-61Bx9w/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS81ZDAw/NDMwOGMzMzY2MjEx/NmJmZTA3ZTg1ZjFi/MmFjYi5wbmc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}