{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Yaniro - The Human Factor","title":"[REDIFFUSION] - MEMOBANK : Dans la tête d'un CEO qui partage ses attentes RH (sans filtre)","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/c233c1f2\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":4486,"description":"Résumé de l'épisode\nDans ce nouvel épisode du Human Factor, Jean-Daniel Guyot, CEO et co-fondateur de Memo Bank, nous illustre ses apprentissage sur la relation CEO/RH. Voici les points principaux :  \nImportance de la Culture d'Entreprise:Nécessité d’une culture axée sur les personnes\nCommunication et empathie avec les collaborateurs\nCréation de processus de recrutement solides et adaptés\nRôle Crucial des RH:Les fondateurs doivent être les premiers responsables RH\nIntroduire la fonction RH dès que les responsabilités dépassent les capacités des fondateurs\nComportements et Limites:Établir des limites claires pour les comportements inacceptables\nMaintenir une ambiance de travail respectueuse et productive\n\nVous pouvez contacter Jean-Daniel sur LinkedIn\n\nRessources recommandées par Jean-Daniel :\nPour les CEO : Les livres de Andrew Grove, comme Le management multiplicateur ou Seuls les paranoïaques survivent\nPour les RH : ne pas hésiter des livres d’une culture différente (ce sont souvent des livres américains) pour trouver des inspirations et avoir une vue transverse de son métier / Regarder la série Silicon Valley\nBienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR by YANIRO, je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des Startups les plus véloces pour rentrer en détails dans les bonnes pratiques RH qui leur permet de faire du Facteur Humain un levier de croissance plutôt qu’un risque !\nLe Human Factor ce n’est pas qu’un Buzzword, c’est aussi le nom de notre premier livre !\nLes clés de l’alignement entre associé.e.s, d’une organisation adaptée ou encore de la bonne relation à son travail, The Human Factor c’est 100 pages de retours terrain des plus belles startups et de bonnes pratiques actionnables.","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/XWaiS-vsiO3PVCnGmcfVDMJ8Ow3N3S9MxIJty6aloRY/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ1MDkxLzE2OTQ3/MDYzNjAtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}