{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Yaniro - The Human Factor","title":"#99 - SHINE : Mieux recruter et mieux fidéliser grâce à la transparence des salaires","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/c31027d6\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":3315,"description":"Résumé de l'épisode 👇\nManu Wagner, People Partner et Responsable Rémunération et Avantages sociaux chez Shine, examine l'impact de la transparence des salaires sur le recrutement et la fidélisation des employés, offrant des insights sur les avantages et les défis de cette pratique en milieu professionnel.\nIntroduction : L'article explore l'importance croissante de la transparence des salaires dans les entreprises et son impact sur les processus de recrutement et de fidélisation des employés.\nAvantages de la transparence des salaires : Il met en évidence les avantages potentiels de la transparence des salaires, tels que la promotion de l'équité salariale, l'amélioration de la confiance des employés et la réduction des écarts salariaux injustes.\nImpact sur le processus de recrutement : L'article examine comment la transparence des salaires peut influencer positivement le processus de recrutement en attirant des candidats motivés par la transparence et en renforçant la réputation de l'entreprise en tant qu'employeur équitable.\nEffet sur la fidélisation des employés : Il explore également comment la transparence des salaires peut contribuer à la fidélisation des employés en favorisant un environnement de travail transparent et en renforçant le sentiment d'équité et de reconnaissance.\nDéfis et considérations : L'article aborde également les défis potentiels associés à la transparence des salaires, tels que la confidentialité des informations salariales et la gestion des attentes des employés.\n\nVous pouvez retrouver Manu sur Linkedin\n\nSite web de Shine : https://www.shine.fr/\n\nRessources recommandées par Manu :\nLe livre Thinkertoys : A Handbook of Creative-Thinking Techniques de Michael Michalko\nLe livre Travailler moins pour vivre mieux - Guide pour une philosophie antiproductiviste de Céline Marty\nLe podcast SaaStr de Jason Lemkin\nOutils recommandés par Manu :\nFigures de Virgile Raingeard\nBonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR\n\nJe m’appelle Alexis Eve...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/XWaiS-vsiO3PVCnGmcfVDMJ8Ow3N3S9MxIJty6aloRY/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ1MDkxLzE2OTQ3/MDYzNjAtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}