{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"课代表立正","title":"对话 262｜资深创业者：如何识别大厂里的老兵油子？","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/ce482045\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":1591,"description":"我是孙煜征，大家叫我立正，康奈尔经济学博士、《真本事》作者、Superlinear Academy创始人。在这里，和我一起把AI、工作与人生中的重要问题想明白。\n了解我、阅读文章与查找往期节目\nhttps://www.lizheng.ai/\n本期内容\n大厂履历能证明专才，却不能证明一个人适合 Startup。灶爷结合 Orbeus、Amazon Rekognition 与 Wyze 的经历，解释为什么“老兵油子”和真正能做事的人说话可能很像，只有持续交付与 get shit done 才能拉开差距。\n适合从大厂转向 Startup、招聘早期员工或选择创业合伙人的人，帮助你从履历、话术和真实产出之间做出更可靠的判断。\n这期你会听到\n• 为什么大厂的规范与 Leadership Principles 既能训练人，也可能被武器化？\n• 老兵油子如何用权威话术否掉想法、减少工作，却显得很专业？\n• 为什么判断创业型人才的核心不是说法，而是能否 get shit done？\n• 大厂背景、Startup 经历与应届身份，哪一种更能预测真实交付？\n• AI 改变技能价值后，动机、心力与创造性为什么更值得观察？\n本期嘉宾\n灶爷（Tianqiang Liu），Orbeus 创始人；公司被亚马逊收购后成为 Amazon Rekognition，后来担任 Wyze CTO，并成立 Huhu AI。\n相关内容\n\n\n创业AI公司5000万美元卖亚马逊，前Wyze CTO｜重要决定怎么做？｜如何识别大厂里的混子｜灶爷_上：\nhttps://youtu.be/FKCPAI9yHKE\n问问立正｜把问题想明白\n听完还有问题，或想把一个观点用到自己的处境里？试试我做的「问问立正」：AI会从我的公开文章、视频和《真本事》中寻找相关内容，整理回答，并附上出处。每天可免费提问3次。\nhttps://ask.lizheng.ai/\nSuperlinear Academy｜免费AI社区\n想和一群认真用AI的人一起交流？加入我创办的Superlinear Academy免费社区，看真实项目、找学习资料，带着你的问题参与讨论。\n不妨带来候选人的面试记录或交付案例，拆解怎样识别真正适合创业的人才。\nhttps://www.superlinear.academy/\nAI Builders｜系统学懂AI，真正用起来\n想系统学懂AI、用它做好重要工作，把想法做成作品？了解我和鸭哥一起做的AI Builders课程。\nhttps://ai-builders.com/","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/SrdgszKfQdMzHkFcqyor7qCKHRdyeQYSqgfLgUTg7CI/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9kZTM0/ZmVjMjA2NzRkZGM5/YjI4ZGUxYjdkMTFj/NDM4YS5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}