{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"课代表立正","title":"E500. AI时代的面试，三件事让公司对我求贤若渴？","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/d0261025\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":661,"description":"拓展阅读，《别用昨天的方法准备今天的面试：AI 时代最好的简历，是做出来的》：https://www.superlinear.academy/c/posts/interview\n\n在App Store搜索Superlinear Academy，加入AI先行者的大本营\n\n如果你正在准备 AI Native 公司、明星 startup，或者任何开始考察 “AI mindset” 的面试，这期视频讲的不是怎么包装自己“会用 AI”，而是怎么证明你真的具备 AI 原生的工作能力。\n\n尤其适合非程序员岗位：设计师、PM、Data Scientist、Data Analyst、Marketing / Project Manager 等。视频里我拆了 3 个面试框架：如何用 AI 做出更接近真实产品和真实业务的东西；如何在 AI Native 的小团队里更高效协作；以及如何把自己的判断力、方法论和隐性知识教给 AI，让 AI 放大你的杠杆。\n\n今天只是会用 Cursor、Claude Code，或者会写 prompt，已经不构成真正的竞争优势。真正能打动面试官的，是你能不能用 AI 更快接近 truth，更快形成真实迭代，并且把个人能力沉淀成团队和系统的复利。\n\n这期适合想进入下一代岗位、正在准备 AI 相关面试，或者想知道自己该如何在工作和 side project 中积累 AI Native 案例的人。\n\n00:00 为什么现在面试开始考 AI Mindset\n01:14 非程序员如何证明 AI Native 能力\n02:09 框架一：用 AI 做出更真实的东西\n03:52 框架二：在 AI Native 组织里高效协作\n07:05 框架三：把判断力教给 AI\n08:37 如何准备：框架只能表达案例，不能替你创造案例\n10:16 真正的竞争力不是会用工具，而是掌握新的工作方式","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/6qJNndCuNNsETn3J2B9p3Z9vVJEgAowQiCfGrI1qgng/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9jYzZl/YWYzMjA5NzJiMDY4/MjIxOGE0ZjYwMzY0/ODQ1ZC5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}