{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"De Leukste HR Inspiratie Show","title":"#4.1 | Wat je niet ziet: over gedrag, context en patronen | De Leukste HR Inspiratie Show","html":"","width":"100%","height":180,"duration":2713,"description":"In de eerste aflevering van seizoen 4 van De Leukste HR Inspiratie Show staat onbegrepen gedrag op de werkvloer centraal. Samen met Danny Mullenders, arbeids- en organisatiepsycholoog en auteur van het boek \"Wat je niet ziet\", en Sophie den Hartog, HR-professional en teamleider HR bij Stichting Land van Horne, onderzoekt host Rolf Terra hoeveel van wat er op het werk gebeurt, eigenlijk plaatsvindt zonder dat we precies begrijpen waarom.\nAan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden en stellingen laten zij zien waarom we niet te snel moeten oordelen over een 'lastige' medewerker, maar juist moeten onderzoeken welke context, groepsdynamiek en interactiepatronen bepaald gedrag in stand houden.\nAan bod komen onder andere:\nWaarom we de persoonlijkheid van medewerkers vaak overschatten en de invloed van de omgeving (context) juist onderschatten\nHoe actie en reactie tussen collega's of manager en medewerker elkaars gedrag continu beïnvloeden en in een 'groef' kunnen trekken\nWaarom de reflex van leidinggevenden om een stroef functionerende medewerker direct naar een coach te sturen, vaak het echte onderliggende probleem negeert\nWelke cruciale rol en voorbeeldfunctie leidinggevenden zelf spelen bij het veranderen van gedrag en het doorbreken van vaste patronen\nHoe je als manager of HR-professional met oprechte nieuwsgierigheid en zonder oordeel het gesprek kunt openbreken\nDe uitdaging van leidinggeven onder hoge werkdruk (zoals in de zorg), waar tijdgebrek het voeren van het 'echte' preventieve gesprek extra moeilijk, maar tegelijkertijd onmisbaar maakt\nEen aflevering vol herkenbare HR-dilemma's, scherpe stellingen en concrete inzichten over leidinggeven en gedragsverandering.\nEen absolute aanrader voor iedereen die verder wil kijken dan het etiket 'lastig' en wil ontdekken waarom oprechte nieuwsgierigheid misschien wel de krachtigste HR-interventie is.\nBekijk ook de website van Danny Mullenders voor meer informatie over zijn boek: Wat je niet ziet:...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/L2eNXK-FHsCjgjA9XqK20jBRgSj_chLZ0mgOL2OA7hM/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS83Mjdh/MDJmODU4NTM2MGU4/ZGFiZjA3NWFiNTIz/NThhNi5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}