{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Transformationspodden","title":"#11 - Anna Ryott, Transformation utifrån Business, People och Planet.","html":"","width":"100%","height":180,"duration":2509,"description":"I dagens avsnitt av Transformationspodden gästas vi av Anna Ryott, Chief Impact Officer på EY. Med en imponerande bakgrund inom både näringslivet och ideella organisationer, delar Anna med sig av sina insikter om hur företag kan navigera i en tid av multipla kriser och driva hållbar transformation. Vi diskuterar vikten av syftesdrivet ledarskap, hur man integrerar hållbarhet i alla delar av verksamheten och varför partnerskap är nyckeln till framgång. Missa inte detta inspirerande samtal om hur vi kan skapa ett hållbart samhälle för både människor och planeten.\nTransformationens komplexitet: dagens transformationer är mycket mer komplexa och omfattande än tidigare. Det handlar inte bara om att justera en produkt eller affärsmodell, utan om att omvandla hela företaget utifrån flera perspektiv, inklusive affärsmodellen, klimatmål och organisationskultur.\nVikten av syftesdrivet ledarskap: För att navigera i dagens multipla kriser och förändrade landskap, måste ledare vara syftesdrivna och hålla fast vid sina värderingar och visioner. \nHolistisk syn på hållbarhet: vikten av att integrera hållbarhet i alla delar av verksamheten, snarare än att behandla det som en separat fråga.\nPartnerskap som nyckel till framgång: Partnerskap är avgörande för att driva hållbar transformation. Fastighetsbranschen, till exempel, har en stor roll att spela i att samla olika aktörer för att skapa hållbara städer.\nHur integrerar du Business, People och Planet? ","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/JN-wTqeIOOCfpuNn7BYngFKz2gb5-alE337iuIvVhio/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9mZjQz/ZjUzYWY5YTkyMjFm/YTcyOTExMjVjNjA4/ZjE5NC5wbmc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}