{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Tinku Mentoring","title":"¿Cómo implementar el mentoring en empresas tecnológicas? Con Pedro Díaz Yuste","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/e3bea12e\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":1261,"description":"Desde el estudio de Tinku, el medio líder en información empresarial, Pedro Ángel Corraliza presenta una entrevista exclusiva con Pedro Díaz Yuste, CEO de Savia, la innovadora plataforma digital de servicios de salud de MAPFRE. Esta sesión de Tinku Mentoring ofrece una inmersión profunda en la gestión moderna, el liderazgo y la transformación digital en el sector de la salud, proporcionando valiosos insights sobre el futuro del cuidado médico y la gestión de equipos en el mundo digital.La Historia y Metodología de SaviaPedro Díaz Yuste, con un impresionante recorrido profesional que incluye roles en Páginas Amarillas y Google España, lidera Savia, la iniciativa de MAPFRE que redefine la atención médica digital. Nacida de la necesidad de adaptar el seguro de salud a un futuro digitalizado, Savia se distingue por no ser un seguro tradicional, sino una plataforma centrada en la experiencia del cliente y la innovación tecnológica. Yuste detalla cómo la filosofía de \"probar, probar y probar\" no solo ha revolucionado la prestación de servicios digitales sino también ha posicionado a la aplicación de MAPFRE Salud como líder en el mercado español.La Fusión de Culturas y Metodologías de TrabajoLa adaptación de métodos de trabajo innovadores y digitales en una corporación establecida como MAPFRE presenta desafíos únicos. Yuste enfatiza la importancia de mantener una cultura de equipo dinámica y progresista, aprovechando su experiencia en Google. Esta mentalidad se ha mantenido y ampliado dentro de MAPFRE, demostrando que una cultura colaborativa y moderna puede florecer incluso en entornos tradicionales.Mentoría de EquiposPedro Díaz Yuste se destaca en su función como 'mentor de equipos', poniendo un fuerte énfasis en el desarrollo y la motivación de sus empleados. Su enfoque en la autenticidad y el bienestar personal ha creado un ambiente de trabajo donde la productividad y la satisfacción personal van de la mano. Este enfoque no solo ha beneficiado a los empleados sino...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/m4YVQnBJrcIzNz17YT-5lKDHihkNcl6dmnXfvC3BP9k/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQyNzU0LzE2ODc4/NTkxNjUtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}