{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Yaniro - The Human Factor","title":"#110 - ÉMILIE DUQUENNE : Tesla, Loréal, Deezer - 5 secrets d'une DRH Star","html":"<iframe width=\"100%\" height=\"180\" frameborder=\"no\" scrolling=\"no\" seamless src=\"https://share.transistor.fm/e/e8e8c3a4\"></iframe>","width":"100%","height":180,"duration":3833,"description":"Résumé de l'épisode 👇\nEmilie Duquenne, coach et consultante RH, ex RH chez l'Oréal, Tesla et Deezer, met en avant des pratiques clés pour les directeurs des ressources humaines qui souhaitent exceller dans leur rôle. Emilie Duquenne, qui a une expérience notable chez L'Oréal, Tesla, et Deezer, partage des stratégies qui permettent de renforcer sa position et son efficacité en tant que DRH dans un environnement d'entreprise dynamique. Voici un résumé des points essentiels mentionnés :\nAdoption d'une approche stratégique : Être proactif dans la planification des besoins en ressources humaines et aligner ces plans avec les objectifs à long terme de l'entreprise.\nDéveloppement de compétences en leadership : Renforcer les compétences en gestion d'équipe et en leadership pour mieux diriger et motiver les employés.\nFocalisation sur la culture d'entreprise : Cultiver une culture d'entreprise positive qui favorise l'engagement et la rétention des talents.\nInnovation dans les pratiques RH : Intégrer de nouvelles technologies et méthodologies pour moderniser les processus RH.\nEngagement envers le développement professionnel continu : Se tenir au courant des dernières tendances et meilleures pratiques en RH pour rester compétitif.\n\nCes conseils sont destinés à aider les DRH à maximiser leur impact au sein de leur organisation en adoptant une approche holistique et stratégique.\nVous pouvez retrouver Émilie sur LinkedIn\n\nRessources recommandées par Émilie :\nLe livre sur le sujet de la confiance :  The Trusted Advisor de Charles Green\nOutils recommandés par Émilie :\nPour la rémunération : Figures\nPlateforme de management et expérience employés : 15five ou Culture Amp\nChatGPT\nCalendly\nBonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR\n\nJe m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.\n\nNe vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/XWaiS-vsiO3PVCnGmcfVDMJ8Ow3N3S9MxIJty6aloRY/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ1MDkxLzE2OTQ3/MDYzNjAtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}