{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Yaniro - The Human Factor","title":"#16 - SENNDER : Fusionner avec une autre Startup - Journal de bord RH !","html":"","width":"100%","height":180,"duration":2815,"description":"Résumé de l'épisode 👇\n\nLaura Corcos, HR Team Lead France chez Everoad, discute des défis de l'alignement et de la conduite du changement après la fusion entre Sennder et Everoad. Sennder, une entreprise allemande spécialisée dans la digitalisation du transport routier, a acquis Everoad en juin et Uber Freight en septembre 2020. La société est désormais présente dans 7 pays européens avec 800 employés.\n\nL'alignement des processus et des équipes est l'un des principaux chantiers en cours. L'équipe RH analyse chaque étape du processus pour tirer le meilleur parti des deux côtés. La communication interne et externe est essentielle pour rassurer les équipes et les clients. L'équipe People a pris le relais pour gérer la communication interne.\n\nLes processus liés au parcours collaborateur sont également examinés, comme le recrutement, l'onboarding, l'évaluation des performances, la gestion de carrière, la formation, la rémunération et l'engagement. La fusion de la culture d'entreprise est un enjeu clé, et les deux entités étaient déjà très alignées sur ce point.\n\nPour mesurer l'engagement des employés et recueillir des données précises, l'équipe utilise l'outil Peakon. Dans le contexte d'une fusion, il est important d'être à l'écoute des salariés, de comprendre leurs envies et de les accompagner, en adoptant une approche au cas par cas.\n\nLes liens de l'épisode :\n\nle podcast RH de Yaniro.co « Un mélange de sujets très spécialisés et très généralistes sur tous les grands chantiers que peut englober le département RH. Il permet d’avoir la vision d’autres boîtes. »\nHappy Work . « Un podcast pour améliorer le bien-être au travail, par Gaël Chatelain, très impliqué sur le management bienveillant. Des petits épisodes de 5 à 10 minutes, c’est positif et ça fait du bien. »\nThe Culture Map, de Erin Meyer. Un livre qui souligne les différences interculturelles sur des sujets aussi variés que le rapport au temps, à la performance, au social, au groupe, et qui apporte également des...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/XWaiS-vsiO3PVCnGmcfVDMJ8Ow3N3S9MxIJty6aloRY/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQ1MDkxLzE2OTQ3/MDYzNjAtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}