{"type":"rich","version":"1.0","provider_name":"Transistor","provider_url":"https://transistor.fm","author_name":"Tinku Mentoring","title":"¿Qué cambios supondrá la reducción de jornada laboral? Con Ángela Antón Moya","html":"","width":"100%","height":180,"duration":850,"description":"Desde la redacción de Tinku, el medio líder en información para empresas, nos complace compartir el amplio resumen de una entrevista particularmente esclarecedora realizada por Pedro Angel Corraliza, nuestro reconocido director y presentador. En esta ocasión, el programa Tinku Mentoring tuvo el honor de recibir a Ángela Antón Moya, una destacada Asesora Jurídico Laboral de Gi Group Holding, quien aportó su vasta experiencia y conocimiento en el ámbito de las relaciones laborales y el derecho.El Rol de Gi Group Holding en el Panorama Actual de RRHHÁngela comenzó explicando el papel fundamental que juega Gi Group Holding en el mundo de los recursos humanos, ofreciendo soluciones integrales a través de sus diversas divisiones especializadas. La compañía, multinacional por naturaleza, se dedica a satisfacer las necesidades del mercado laboral desde distintos ángulos, incluyendo trabajo temporal, outsourcing, formación, y selección de personal de dirección, entre otros.El Impacto de la Reducción de la Jornada LaboralUn tema de rigurosa actualidad que Ángela abordó con profundidad fue la propuesta de reducción de la jornada laboral en España. Explicó que para 2024 se espera la implementación de una jornada máxima de 38 horas y media semanal, que disminuirá aún más a 37 horas y media para 2025. Esta medida, todavía en fase de negociación, promete cambiar significativamente el panorama laboral español, afectando tanto a empleados de jornada completa como parcial, manteniendo el salario pero ajustando las horas trabajadas.Beneficios y Desafíos de la Nueva NormativaLa propuesta no solo busca mejorar la productividad y la conciliación de la vida laboral y personal, sino también reducir la siniestralidad laboral. Ángela señaló que, dependiendo del sector, la aplicación de esta medida podría implicar un aumento en las contrataciones para cubrir las horas de trabajo perdidas. Sin embargo, destacó que el verdadero objetivo es aumentar la eficiencia y permitir a los trabajadores...","thumbnail_url":"https://img.transistorcdn.com/m4YVQnBJrcIzNz17YT-5lKDHihkNcl6dmnXfvC3BP9k/rs:fill:0:0:1/w:400/h:400/q:60/mb:500000/aHR0cHM6Ly9pbWct/dXBsb2FkLXByb2R1/Y3Rpb24udHJhbnNp/c3Rvci5mbS9zaG93/LzQyNzU0LzE2ODc4/NTkxNjUtYXJ0d29y/ay5qcGc.webp","thumbnail_width":300,"thumbnail_height":300}