You're previewing an unpublished SCHEDULED episode! Edit Episode

Mercers Blik op 2021

{{ show.title }}Trailer Bonus Episode {{ selectedEpisode.number }}
{{ selectedEpisode.title }}
|
{{ selectedEpisode.title }}
By {{ selectedEpisode.author }}
Broadcast by

Summary

Gezondheid en welzijn komt steeds hoger op de agenda te staan, bij zowel werkgevers als de medewerkers.
Toch blijkt uit het laatste Global talent trends onderzoek van Mercer dat slechts 20% van de Nederlandse HR managers actief een cultuur van gezondheid- en welzijn creëert. Dit terwijl het je als werkgever veel kan brengen.

Show Notes

Gezondheid en welzijn komt steeds hoger op de agenda te staan, bij zowel werkgevers als de medewerkers.

Toch blijkt uit het laatste Global talent trends onderzoek van Mercer dat slechts 20% van de Nederlandse HR managers actief een cultuur van gezondheid- en welzijn creëert. Dit terwijl het je als werkgever veel kan brengen.
Daarnaast is e-health in opkomst. 25% van de werkgevers heeft deze nieuwe vorm van technologie al omarmt.

Maar wat houdt dat in, een goede gezondheidscultuur, hoe past digitalisatie hierin?
En wat verwachten werknemers van hun werkgever?

Je hoort het in de tweede aflevering van Mercers Blik op 2021: Gezonde en Betrokken Medewerkers

What is Mercers Blik op 2021?

De gebeurtenissen van het afgelopen jaar had niemand kunnen voorspellen. Het nieuwe normaal heeft onze manier van denken en werken veranderd. 2021 wordt een cruciaal jaar. Hoe ga je om met het welzijn en de financiële zekerheid van je medewerkers? Wat zijn de belangrijkste veranderingen als het gaat om de toekomst van werk?

In deze driedelige podcast serie geven wij je de antwoorden op deze belangrijke vragen en bespreken we welke acties werkgevers hierop kunnen nemen.