Werkgeluk bepaalt of mensen blijven, groeien of afhaken. Toch sturen veel organisaties nog vooral op medewerkerstevredenheid.
In deze aflevering gaan we in gesprek met Onno Hamburger, grondlegger van werkgeluk in Nederland. Hij is orthopedagogisch psycholoog en auteur van 2 bestsellers, 'Gelukkig werken' en 'Handboek Werkgeluk'. Al ruim 20 jaar helpt hij organisaties om werkgeluk niet alleen te meten, maar daadwerkelijk te verbeteren. Hij laat zien waarom werkgeluk iets fundamenteel anders vraagt — en hoe je dit vertaalt naar gedrag, gesprekken en ontwikkeling.
We bespreken hoe werkgeluk samenhangt met verzuim, retentie en performance én waar het in de praktijk vaak misgaat: organisaties meten wel, maar integreren niet.
Een gesprek dat je anders laat kijken naar waar je vandaag op stuurt.
What is de Impact Podcast?
Je bent elke dag bezig met het talent en de groei van anderen, maar wie inspireert jóu om de volgende stap te zetten? De Impact Podcast brengt je de inzichten die jou verder helpen. Gewoon, terwijl je luistert.