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En este capítulo nos acompaña Elísabeth Hernández, responsable de gestión de personas en DAMM. Con ella descubrimos todo el proceso de crecimiento profesional al que tienen acceso los trabajadores de esta histórica compañía, así como todas las herramientas creadas para fomentarlo.
Todas las empresas saben que si no innovan mueren, pero a la hora de la verdad, muy pocas están creando y desarrollando una cultura innovadora. Por eso cada mes descubrimos líderes inusuales que nos cuentan como lo hacen y nos ayudan a conectar los puntos entre el liderazgo y la innovación.