Muchos negocios creen que la comunicación interna es un aspecto secundario, pero cuando la información no fluye correctamente, los equipos trabajan descoordinados, la productividad se ve afectada y los objetivos se vuelven cada vez más difíciles de alcanzar. La falta de una estrategia clara puede hacer que los empleados se sientan desconectados y poco valorados dentro de la organización.Es frustrante ver cómo el esfuerzo y talento de un equipo se pierden simplemente porque no existe una estructura efectiva para comunicar ideas, proyectos y valores dentro de la empresa. Un ambiente donde cada quien habla su propio idioma sin una dirección clara genera confusión y, en muchos casos, desmotivación. La comunicación interna no es solo transmitir mensajes, es construir una cultura donde cada miembro sepa cuál es su rol y cómo contribuir al éxito del negocio.En Tinku Corporate Talks, Emy Solís, asesora de comunicación interna, explica cómo una estrategia bien diseñada puede transformar la dinámica empresarial, mejorar la conexión entre los equipos y potenciar la eficiencia organizativa. Conoce las claves para implementar una comunicación efectiva y lograr que tu empresa funcione con mayor claridad y cohesión.