Las empresas a menudo pierden valiosos contactos cuando los empleados deciden marcharse. Gestionar adecuadamente esas conexiones profesionales es un reto que muchas organizaciones enfrentan, ya que la falta de acceso a esos datos puede generar obstáculos para futuras oportunidades de negocio.
Esta situación puede resultar frustrante, creando incertidumbre sobre cómo mantener relaciones comerciales estables a largo plazo. Ver cómo esas conexiones se desvanecen junto con los empleados genera preocupación, afectando el crecimiento de la empresa.
En esta entrevista, Jesús Orbegozo, cofundador de Rolink, presenta una solución eficaz. Su plataforma permite a las empresas gestionar y conservar los contactos creados por sus empleados, asegurando que tanto la compañía como los empleados sigan beneficiándose de estas conexiones de forma organizada y profesional.