Kristin Hinna om HVLs arbeid med likestilling, mangfold og inkludering

Denne episoden handler om arbeidet i Høgskulen på Vestlandet med likestilling, mangfold og inkludering. Kristin Hinna leder nemlig råd for likestilling, mangfold og inkludering og det er laget en egen handlingsplan.

Show Notes

Noe av det viktigste når vi snakker om bærekraft er å bli grunnleggende respektert og ivaretatt i organisasjonen som man jobber i? Vi snakker med Kristin Hinna, som er leder for råd for likestilling, mangfold og inkludering ved Høgskulen på Vestlandet. Rådet leverte tidligere i år en handlingsplan som går frem til 2023, og denne ivaretar FNs bærekraftsmål nr. 4) God utdanning, nr. 5) Likestilling mellom kjønnene, nr. 10) Redusere ulikhet og nr. 16) Fred, rettferd og en velfungerende institusjon. Hinna understreker at trivsel og en bærekraftig tilværelse for ansatte må ivaretas samtidig som høgskolen er i en utvikling for å oppnå status som universitet. Planen er blitt godt mottatt selv om forsiden på planen (!) faktisk skapte noen reaksjoner. Hinna forteller også om hva rådet har på agendaen akkurat nå. Prisen for likestilling, mangfold og inkludering løftes også frem; denne er i støpeskjeen og mer info vil komme.

Creators & Guests

Host

Siri Smith

Siri works as Climate and Sustainability Coordinator at Western Norway University of Applied Sciences

What is 17-målspodden?

Hva kan bærekraftig utvikling - eller bærekraft - handle om? De 17 bærekraftsmålene spenner bredt. Det handler om klima og miljø, men det handler også om helse, om anstendig arbeid, om likestilling og om bærekraftige lokalsamfunn - for å nevne noe. Med 17-målspodden er målet å gjøre bærekraft-tematikken mer forståelig, samtidig som kompleksiteten ikke skal forenkles.
Programvertene Siri og Knut ønsker å skape både refleksjoner og ny innsikt.

Du inviteres til å gi innspill og tilbakemeldinger til [e-mail].