17-målspodden

Denne episoden handler om arbeidet i Høgskulen på Vestlandet med likestilling, mangfold og inkludering. Kristin Hinna leder nemlig råd for likestilling, mangfold og inkludering og det er laget en egen handlingsplan.

Show Notes

Noe av det viktigste når vi snakker om bærekraft er å bli grunnleggende respektert og ivaretatt i organisasjonen som man jobber i? Vi snakker med Kristin Hinna, som er leder for råd for likestilling, mangfold og inkludering ved Høgskulen på Vestlandet. Rådet leverte tidligere i år en handlingsplan som går frem til 2023, og denne ivaretar FNs bærekraftsmål nr. 4) God utdanning, nr. 5) Likestilling mellom kjønnene, nr. 10) Redusere ulikhet og nr. 16) Fred, rettferd og en velfungerende institusjon. Hinna understreker at trivsel og en bærekraftig tilværelse for ansatte må ivaretas samtidig som høgskolen er i en utvikling for å oppnå status som universitet. Planen er blitt godt mottatt selv om forsiden på planen (!) faktisk skapte noen reaksjoner. Hinna forteller også om hva rådet har på agendaen akkurat nå. Prisen for likestilling, mangfold og inkludering løftes også frem; denne er i støpeskjeen og mer info vil komme.

Creators & Guests

Host
Siri Smith
Siri works as Climate and Sustainability Coordinator at Western Norway University of Applied Sciences

What is 17-målspodden?

Velkommen til podkasten 17-målspodden. Podkasten lages av Siri Smith og Knut Vindenes, som er ansatt på HVL.
Navnet til podkasten reflekterer FNs 17 bærekraftmål: https://fn.no/om-fn/fns-baerekraftsmaal

Vårt mål med podkasten er at de ulike episodene vil gi deg innsikt i hvordan både HVL og ulike aktører i samfunnet, som politikere, næringsliv, offentlige og frivillige organisasjoner, osv. jobber med bærekraftig utvikling.

Vi minner om at bærekraftmålene til FN skal være innfridd i 2030, så tiden begynner å bli knapp.

Om du har tips til tema, personer, eller prosjekt vi burde lage en episode om, så tips oss gjerne med å sende en epost til Siri: Siri.Smith@hvl.no