Design Thinking + Design Sprint: Montez un projet en 5 jours

Prototyper ! - Extrait de mon cours sur Udemy: https://bit.ly/udemydesignsprint. J’y parle création de #startup & innovation avec la méthode #DesignSprint. #formation #elearning #coaching

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Prototyper ! - Extrait de mon cours sur Udemy: https://bit.ly/udemydesignsprint. J’y parle création de #startup & innovation avec la méthode #DesignSprint. #formation #elearning #coaching

What is Design Thinking + Design Sprint: Montez un projet en 5 jours?

Cette formation vous apportera à la fois la connaissance de la démarche Design Sprint et les outils à mettre en oeuvre. Pour s'inscrire au cours complet, visitez la page : https://bit.ly/udemydesignsprint.

Maintenant on prototype !

Les membres de l'équipe ont 3 heures.
Vous pouvez les aider, les accompagner.

Mais rassurez vous, vous n'êtes pas
là pour pouvoir faire à leur place.

Vous devez juste
les accompagner et les aider.

Parce qu'en plus, vous vous allez avoir

d'autres tâches à côté à faire.
Normalement arrivé, à peu près, à 14h,

vous devriez avoir fini les maquettes :

dans le cas d'un Wireframe.

Le prototype, dans le cas d'un objet
physique et ainsi de suite.

Tout dépendra encore une fois du produit,
du service, du concept qu'on veut lancer.

Donc, à 14h, vous les rassembler tous.
Vous rassembler tous les membres

de l'équipe et vous allez commencer
à faire un parcours du prototype.

Chacun va voir le prototype et va avoir
comme objectif de rechercher les erreurs.

De s'assurer que les gens
comprennent le prototype.

Excusez moi, je vais peut être commencer par cela.

S'assurer que les gens comprendront
le prototype et ensuite chercher

les erreurs potentielles
et les corriger si nécessaire.

Assurez-vous durant cette phase

que l'enquêteur et le décideur voient
le prototype qui a été réalisé.

Cette phase de premiers tests
doit durer 1 heure.

On arrive donc à peu près à 15 heures.

Maintenant, l'intervieweur va pouvoir
écrire le script de l'interview.

Il va donc se préparer à toute
la journée du vendredi.

C'est lui qui travaillera
le plus le vendredi.

Donc, lorsque vous allez choisir le matin
la personne qui sera l'intervieweur,

expliquez lui que c'est lui
qui va travailler le vendredi.

C'est lui qui va recevoir les utilisateurs

et les clients et qu'il va
devoir les questionner.

Donc, il faut quelqu'un qui soit prêt

à faire ce travail d'enquête
et d'interview.

Vous aurez dans les ressources
un exemple de script,

rassurez vous, que vous allez pouvoir

donner à vos membres de l'équipe
et comme ça, ils pourront se baser

sur quelque chose de concret
pour pouvoir réaliser le scénario.