We moeten gaan kijken vanuit de arbeidsgeschiktheid in plaats van de arbeidsongeschiktheid. Onze zorgstaat is met de beste bedoelingen opgezet, maar zorgt op dit moment eerder voor exclusie dan voor inclusie. Een kind met een visuele of auditieve beperking, gaat in ons land al snel naar speciaal onderwijs. Onze gast van deze aflevering Daan de Kort, Tweede Kamerlid voor de VVD met een portefeuille van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, verloor zelf op zijn 15e een groot deel van zijn gezichtsvermogen. Hij heeft zelf geleerd om te kijken naar zijn talenten in plaats van wat hij niet kan en vecht er nu ook voor om meer naar talenten te gaan kijken. Veel mensen met een arbeidsbeperking in onze samenleving zouden graag aan de slag willen, maar durven het risico niet te nemen. Het zou zo moeten zijn dat als jij arbeidsongeschikt bent en je wilt toch de stap wagen om de arbeidsmarkt in te gaan, dat je de zekerheid moet hebben om terug te kunnen vallen op de uitkering wanneer het niet lukt. Dit en nog veel meer bespreken we in de nieuwe aflevering van Diversitijd.
What is Diversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer?
Wekelijks gaan Occo Lijding (Harvey Nash) en Renzo Deurloo (GreenFox Social Return) onder begeleiding van Hannelore Zwitserlood in gesprek met deskundigen over diversiteit op de werkvloer. Wat zijn de ervaringen en hoe kan je met eenvoudige tips je organisatie (nog) inclusiever maken.
Voor meer informatie, bekijk: https://diversitijd.com/