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Résumé de l'épisode
Dans ce nouvel épisode du Human Factor, Jean-Daniel Guyot, CEO et co-fondateur de Memo Bank, nous illustre ses apprentissage sur la relation CEO/RH. Voici les points principaux :
- Importance de la Culture d'Entreprise:
- Nécessité d’une culture axée sur les personnes
- Communication et empathie avec les collaborateurs
- Création de processus de recrutement solides et adaptés
- Rôle Crucial des RH:
- Les fondateurs doivent être les premiers responsables RH
- Introduire la fonction RH dès que les responsabilités dépassent les capacités des fondateurs
- Comportements et Limites:
- Établir des limites claires pour les comportements inacceptables
- Maintenir une ambiance de travail respectueuse et productive
Vous pouvez contacter Jean-Daniel sur
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Ressources recommandées par Jean-Daniel :
Pour les RH : ne pas hésiter des livres d’une culture différente (ce sont souvent des livres américains) pour trouver des inspirations et avoir une vue transverse de son métier / Regarder la
série Silicon ValleyBonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR
Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.
Ne vous embêtez pas à prendre des notes, on s’en occupe pour vous ! Vous pouvez retrouver le meilleur de cet épisode et de tous les autres dans le Yaniro Wiki. La bible des meilleures pratiques RH dans un Notion. Rémunération, Recrutement, Cooptation : tout y est !
Pour découvrir le Yaniro Wiki allez tout simplement sur
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