La comunicación empresarial ya no puede limitarse a reaccionar ante las crisis o mantenerse en silencio frente a los cambios económicos y sociales. Muchas organizaciones todavía enfrentan dificultades para construir un relato propio, representar intereses diversos y generar consensos en entornos cada vez más complejos. En ese escenario, el riesgo de dejar que otros hablen por las empresas puede afectar tanto su reputación como su capacidad de influencia.
Miguel Garrido de la Cierva, presidente de CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, analiza en Tinku Corporate Talks cómo evolucionó la comunicación dentro del tejido empresarial y por qué hoy resulta imprescindible escuchar, dialogar y construir posiciones comunes. Durante la entrevista con Mario Caira, comparte además su visión sobre el liderazgo institucional, la negociación colectiva y el crecimiento de Madrid como uno de los grandes polos económicos internacionales.
Desde la experiencia de representar a miles de empresas y sectores distintos, Miguel Garrido explica cómo la comunicación estratégica, la escucha activa y la capacidad de entender a la otra parte pueden convertirse en herramientas fundamentales para fortalecer el ecosistema empresarial y generar acuerdos sostenibles en el tiempo.