Let's get you hired

Pytania behawioralne to jeden z najczęstszych i najbardziej wymagających elementów rozmów kwalifikacyjnych. Niezależnie od stanowiska na, jakie aplikujesz, jest duże prawdopodobieństwo, że rekruter bądź rekruterka użyje ich, by sprawdzić czy warto zarekomendować Cię do dalszych etapów rozmowy o pracę. Zamiast zapytać np. Czy jesteś odporny na stres, rekruterzy zapytają: „Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś pracować pod dużą presją”. Dlaczego? Bo to właśnie konkretne historie z przeszłości najlepiej pokazują, jak zachowasz się w przyszłości.
W tym odcinku nasza eksprtka Zuzanna Geske, Recruitment Business Partner w Capgemini Polska rozkłada pytania behawioralne na czynniki pierwsze, wyjaśniając czym dokładnie są, jakie kompetencje można dzięki nimi zweryfikować i dlaczego są tak skuteczne w ocenie osób starających się o daną rolę w firmie.
O czym rozmawiamy w tym odcinku?
  • Co to są pytania behawioralne i dlaczego są tak często zadawane na rozmowach o pracę?
  • Co wyróżnia takie pytania od innych zadawanych w czasie rozmowy rekrutacyjnej?
  • Jakie kompetencje są weryfikowane za pomocą pytań behawioralnych?
  • Czy kandydat_ka może skutecznie przygotować się do odpowiedzi? Czy metoda STAR faktycznie jest pomocna?
Ekspertka odcinka:
Zuzanna Geske - Rekruterka z kilkuletnim doświadczeniem w branżach IT oraz finansów, absolwentka psychologii ze specjalizacją biznesową, a prywatnie fanka podróży, dobrej kawy i dystansu do siebie – także w pracy. Specjalizuje się w prowadzeniu procesów end-to-end oraz budowaniu partnerskich relacji z biznesem łącząc podejście analityczne z otwartością na drugiego człowieka. Działa z ludźmi, ale przede wszystkim dla ludzi.

Czym jest Let's get you hired?

Aby pomóc Ci z większą pewnością siebie wejść w proces rekrutacji do Capgemini, przygotowaliśmy podcast Let’s Get You Hired – czyli serię spotkań z naszymi ekspertami i ekspertkami, którzy temat rozmów kwalifikacyjnych znają od podszewki.
Dopiero zaczynasz swoją karierę i stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy? A może posiadasz wieloletnie doświadczenie i nie wiesz, jak zwięźle ująć je w CV? Marzysz o pracy w konsultingu, a może szukasz czegoś dla siebie w obszarze IT? Albo po prostu… chcesz dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej i uniknąć „wpadek”? To tylko kilka tematów, jakie poruszamy w serii dwunastu rozmów z ekspertami i ekspertkami Capgemini, zebranych pod jednym tytułem Let’s Get You Hired.
Zapraszamy do słuchania!

Jeśli chcesz zobaczyć nagrania w formie filmów – zachęcamy do odwiedzenia strony Capgemini: https://www.capgemini.com/pl-pl/kariera/twoja-kariera/porady-rekrutacyjne/

Prowadzące:
Beata Kobucka - Trenerka biznesowa, z ponad 24-letnim doświadczeniem w obszarze L&D, które skutecznie łączy z wiedzą i praktyką w zakresie sprzedaży oraz obsługi klienta. Od ponad 7 lat tworzy i wdraża strategie rozwojowe w Capgemini – początkowo dla kilku wybranych działów, a od lipca 2023 roku dla wszystkich linii biznesowych. Jako Country Head of L&D w Capgemini odpowiadała za proces transformacji w obszarze wewnętrznych szkoleń i rozwoju. Prywatnie miłośniczka książek i aktywnego spędzania czasu na świeżym powietrzu z rodziną.

Karolina Prasałek - Jako Learning Business Partner wspólnie z zespołami z Polski i Rumunii projektuje i wdraża strategie rozwojowe, które wspierają cele biznesowe Capgemini i potrzeby pracujących tu osób. W obszarze L&D działa od 7 lat. Pełna pozytywnej energii – prywatnie pasjonatka koncertów na żywo, spontanicznych wyjazdów i inspirujących rozmów. Wierzy, że warto być ciekawym świata, podejmować odważne decyzje i czasem zrobić coś, co na początku budzi nasz strach – bo właśnie wtedy dzieją się najciekawsze rzeczy.