Sprawiedliwość w pracy – raport, emocje i konkretne działania
Jakie mamy szanse na równe traktowanie, sprawiedliwe wynagrodzenia i dostęp do awansów? Czy wiek nadal wyklucza z rynku pracy? Jak firmy mierzą coś tak subtelnego jak „poczucie sprawiedliwości”?
W tym odcinku rozmawiamy o wynikach raportu No Fluff Jobs i o tym, dlaczego Tesco Technology zdecydowało się zostać partnerem tej publikacji. Pytamy nie tylko o dane, ale przede wszystkim o ludzi – ich doświadczenia, emocje i codzienne wybory.
W rozmowie poruszamy m.in.:
- czym jest sprawiedliwość w pracy i jak ją rozumieją liderzy,
- czy przejrzystość wynagrodzeń to przyszłość czy wciąż tabu,
jak budować kulturę sprawiedliwości w organizacji, - dlaczego różnorodność wiekowa to temat, o którym trzeba mówić głośno.
What is Szczerze o HR-ze?
Szczerze o HR-ze to audycja, w której pasja i wyzwania świata HR spotykają się twarzą w twarz. Z naszymi gośćmi i gościniami szczerze rozmawiamy o tym co w HR kochamy, czego nie znosimy i z czego jesteśmy dumni.