Doorleren | Fontys Leven Lang Ontwikkelen

De kansen die er liggen op het vlak van talentontwikkeling: Benut jij deze wel voldoende voor jezelf, maar ook binnen je team? En hoe integreer je talentgericht werken in de cultuur van jouw organisatie? Draai je wel aan de juiste knoppen?

Chantal van de Ven, marketing- en communicatieadviseur bij Fontys HRM en Toegepaste Psychologie ging met drie oud-cursisten van de Post-bachelor Talentprofessional het gesprek hierover aan. Ook schuiven de docenten van de Post-bachelor, Peter Bos en Jessica Kruijssen, aan en vertellen zij over de lange gekoesterde wens van de totstandkoming van de Post-bachelor Talentprofessional. Praktisch met een stevig fundament vanuit onderzoek, dat is de inhoud die zij hebben neergezet in de zesdaagse opleiding.

Denk jij nou na het beluisteren van dit gesprek: voor mij is het ook de hoogste tijd om talenten beter te gaan benutten en ontdekken? Dan hebben wij goed nieuws voor je: ieder najaar krijgt deze Post-bachelor een vervolg. Kijk voor meer informatie en de actuele data en beschikbaarheid op fontys.nl/pro.

Voor wie: leidinggevenden, HR-professionals en teamcoaches die het beste uit hun mensen willen halen.

What is Doorleren | Fontys Leven Lang Ontwikkelen?

Leren stopt niet bij een diploma, het begint pas. Hoe blijf je als professional, team of organisatie wendbaar én van waarde? In deze podcast duiken we in de praktijk van leven lang ontwikkelen binnen en buiten Fontys. We spreken met docenten, onderzoekers, coaches en beleidsmakers over thema’s als talentontwikkeling, professionele groei en de toekomst van werk.

Fontys doet hier praktijkgericht onderzoek naar, samen met het onderwijs en het werkveld. Zo bouwen we aan antwoorden op de maatschappelijke vraagstukken van vandaag én morgen.