Talent for Glory

Christian Grünbart, Geschäftsführer des AVIVA Hotels, erzählt von seinen Erfahrungen mit Employer Branding in der Tourismus Branche. Anstatt der im Tourismus noch immer weiterverbreiteten 6-Tage-Woche gibt es im AVIVA Hotel die 4-Tage-Woche.

Show Notes

Time stamps:

2:30 Kurze Vorstellung: Christian Grünbart
4:20 Ein Arbeitsumfeld schaffen, wo man sich wohl fühlt
5:50 Die Wohlfühl-Faktoren im AVIVA Hotel
8:10 Der Unterschied zu anderen Hotels: Ein gutes Gehalt flankiert von einer Vielzahl an Benefits
14:00 Versprechen müssen gehalten werden!
16:40 Der Lehrling wird zum Mitarbeiter-Influencer in der Region
23:30 Onboarding im AVIVA-Hotel
27:00 Werte & Kommunikation
29:40 So funktioniert die 4-Tage-Woche in der Praxis
31:50 Zuhören statt messen
33:20 Offboarding als Teil des Employee Lifecycles
37:50 Ein kritischer Blick auf Bewertungsplattformen

Hier geht es zur Webseite des AVIVA Hotels.

Mehr über Talent for Glory erfährst du auf unserer Webseite.
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What is Talent for Glory?

In der heutigen Zeit ist es enorm wichtig und gleichzeitig schwierig, Talente zu finden, fürs Unternehmen zu begeistern und in Folge diese auch zu halten. Im Talent for Glory Podcast tauchen Sie mit uns in die Welt des Employer Brandings ein und hören eindrucksvolle Geschichten über die erfolgreichsten Initiativen. Das Beste daran? Sie erfahren, wie Sie diese auch in Ihrem Unternehmen zum Leben erwecken können.

Ihre Hosts René Neubach und Victoria Hufnagl sprechen mit HR- und Kommunikationsexpert*innen jeden zweiten Dienstag über alle Themen, die für Sie als Geschäftsführer*in, Kommunikationsmanager*in oder HR-Spezialist*in von Bedeutung sind.

Und welche Geschichte erzählen Sie?