La comunicación corporativa vive un momento de máxima exposición, pero muchas organizaciones aún no logran aprovechar todo su potencial estratégico. Esta desconexión genera pérdida de valor, decisiones cortoplacistas y una falta de posicionamiento sólido en entornos cada vez más competitivos.
Esta realidad impacta directamente en directivos y empresas que sienten la presión de comunicar más, pero no siempre mejor. La incertidumbre, la velocidad del cambio y la falta de integración de la comunicación en la alta dirección generan frustración y oportunidades desaprovechadas dentro de las organizaciones.
En esta entrevista, Joaquín Mouriz Costa, presidente de Dircom España, comparte su visión sobre cómo devolver a la comunicación el lugar que merece en la empresa. A través de liderazgo basado en la escucha activa, trabajo en equipo y apuesta por el talento joven, plantea un modelo que impulsa valor real y sostenible para el negocio.