#106 - TRUSTPAIR & REFLECT : Quelle Data RH suivre et pour faire quoi ?

L'ensemble des liens utiles : 

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Résumé de l'épisode 👇

Céline Gallon, VP People de Trustpair et Léopold Adam, fondateur et CEO de Reflect, explorent l'application pratique de l'analyse de données en gestion des ressources humaines (HR Analytics), offrant un guide étape par étape pour sa mise en œuvre efficace.

1. Introduction : L'analyse de données en gestion des ressources humaines, ou HR Analytics, utilise les données pour prendre des décisions éclairées en matière de gestion du personnel et de développement organisationnel.
2. Comprendre HR Analytics : L'article explique les principes fondamentaux de HR Analytics, notamment la collecte de données, l'analyse statistique et l'utilisation des résultats pour améliorer les processus RH.
3. Collecte de données : Il détaille les différentes sources de données utilisées en HR Analytics, telles que les données démographiques, les performances individuelles, les évaluations de compétences, etc.
4. Analyse et interprétation : L'article décrit les méthodes d'analyse statistique utilisées pour extraire des insights significatifs des données RH, ainsi que les techniques de visualisation pour communiquer efficacement ces résultats.
5. Applications pratiques : Enfin, il propose des exemples concrets d'application de HR Analytics, tels que la prédiction du turnover, l'optimisation des processus de recrutement et la gestion des performances

Vous pouvez contacter Céline sur Linkedin ou par mail à l’adresse suivante : [e-mail]

De même, n’hésitez pas à contacter Léopold sur Linkedin ou par mail : [e-mail]

Ressources recommandées par Céline et Léopold :

• Le livre Noise : Pourquoi nous faisons des erreurs de jugement et comment les éviter de Daniel Kahneman, Olivier Sibony et Cass. R Sunstein
• Le livre Nine Lies About Work de Marcus Buckingham et Ashley Goodall

Les podcasts de Robin Choy, en particulier ceux qui traitent du recrutement comme Une équipe qui gagne

Bonjour et bienvenue dans le podcast du HUMAN FACTOR

Je m’appelle Alexis Eve et tous les mercredis je vais à la rencontre des plus belle startups pour construire avec vous la collection des meilleures pratiques RH de l’écosystème.

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